江西农业大学资产与实验室管理处2022年高层次人才招聘公告

因工作需要，经学校研究同意，资产与实验室管理处面向社会公开招聘工作人员2名。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

热爱高等教育事业，具有较高的综合素质、道德品质、身心健康，具备胜任相应岗位工作的知识、技能和资质，未受过任何纪律处分。

二、招聘岗位、人数及岗位条件

以上岗位条件说明：

1.硕士最迟应于2022年7月底前获得学历和学位，博士最迟应于2022年12月31日前获得学历学位，国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证，未按时取得硕士或博士学历学位者不予聘用（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。

2.年龄原则上要求：硕士要求30周岁以内；博士要求32周岁以内；业绩突出者年龄可适当放宽。

3.应聘人员必须提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，学校不予聘用或解除聘用关系。

三、招聘程序

1.报名：凡有意应聘者，请将个人应聘材料电子版压缩打包后发送至email:jxauzsc@163.com 邮箱，邮件名称为“应聘岗位编号+姓名+毕业院校”。主要材料包括：①《江西农业大学2022年公开招聘工作人员报名登记表》（见附件）；②个人简历（含个人基本情况、学习、工作经历及获奖情况等）；③各类证书复印件（学历学位证书、身份证、获奖证书复印件等）等。

岗位001以人才引进方式进行，经学校现场或网络组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用，报名时间为即日起至2022年12月31日，岗位招满为止；岗位002后期学校人事处会统一组织行政岗位的招聘（可预先报名，便于后续联络），敬请关注江西农业大学人事处网站专项招聘公告（http://renshi.jxau.edu.cn/）。

2.面试、心理测试及体检

岗位001采用考核方式择优确定拟聘用人员。学校对应聘人员采取面试、专业技能考核、心理测试、体检、政审（贯穿人才引进全过程）等方式进行考察，择优确定拟聘用人员。岗位002需要通过学校行政岗笔试、面试环节；体检和心理测试分别在我校医院和心理咨询中心进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。

3.聘用方式及待遇

经考察、心理测试及体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。岗位001岗纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。岗位002岗不纳入事业编制，实行人事代理（雇员制管理），工资参照在编在岗同类人员的工资待遇标准执行；依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

四、有关人才政策

（一）学校部分相关政策

1.针对高层次人才，学校出台了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授等一系列人才岗位，欢迎广大有志之士报名应聘，具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。

2.博士引才待遇

其中应聘非教学岗博士及本校毕业博士来校工作，其安家费和住房补贴按正常值的一半进行计算。

3.学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题，提供过渡住房，具体按学校规定执行。

(二)南昌市政策

符合条件者还可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来赣工作的博士研究生、硕士研究生分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元；首次将户口迁移至南昌(含集体户口)，每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。

(三)江西省政策

1. 符合《江西省高层次人才引进实施办法》（http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/855/2）条件认定的人才，按规定享受编制管理、职称评审、岗位聘任、工资待遇、税收优惠、配偶安置、子女入学、安居服务、社会保障、户籍办理、出入境和居留服务、项目资助、奖励补贴等方面的优惠政策。

2.符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目(国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节)、江西省“井冈学者”等人才项目，入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴。

五、联系方式

邮编：330045

地址：江西省南昌市经开区志敏大道1101号江西农业大学人事处

招聘专用邮箱：jxauzsc@163.com

电话：0791-83828136（资产与实验室管理处）联系人：熊处长

0791-83813465（资产与实验室管理处）联系人：陈老师

0791-83813476（人事处）联系人：聂老师

学校网站：http://www.jxau.edu.cn/

学校人事处网站：http://renshi.jxau.edu.cn

江西农业大学人事处

江西农业大学资产与实验室管理处

2022年4月27日

附件：江西农业大学应聘人员信息登记表(2022版).doc